实质中一旦发生安全事故，由于事情的突发性总是会产生较多的伤亡职员，而事故责任人即需要依据受害人的伤亡状况进行赔偿。假如事故中受伤，那样就得赔偿医药费、误工费等；事故中致残的，除去医药费、误工费等受伤成本，还要另外支付伤残赔偿金等。假如在事故中死亡了，丧葬费和死亡赔偿金是必需赔的，但事故责任人只赔偿这两个项目的，将会损害死亡职员家属的利益。

虽然职员是在安全事故中死亡，但法律上规定的死亡赔偿标准，将依据不一样的状况进行确定，并且不只只有丧葬费和死亡赔偿金。

安全事故中导致死亡的需依据以下状况确定赔偿成本：

1、受害人有同意过住院治疗的

第一，发生安全事故后导致死亡的，在不确定生命状况或是为极力挽回生命，一般会做必要的治疗手段，所以这时其实还有医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、营养费的赔偿问题。

第二，就是受害人的丧葬费、死亡赔偿金的赔偿。

最后，安全事故中导致死亡的，对于受害人的家属，需要赔偿被抚养生活活费、近亲属因处置丧事产生的交通费、近亲属因处置丧事产生的误工费、精神损害抚慰金。

2、受害人没进行住院治疗的

受害人在事故中直接确定为死亡的，赔偿义务人第一需赔偿丧葬费、死亡赔偿金。

接着，对于被扶养生活活费、近亲属因处置丧事产生的交通费、近亲属因处置丧事产生的误工费、精神损害抚慰金都需做相应的赔偿。

最后，在实质中有的安全事故的责任人，为防止支付较多的赔偿，导致职员死亡的就只赔丧葬费和死亡赔偿金，对于其他成本就选择忽略，完全违反法律规定。假如受害人家属由于这个产生纠纷，经过协商交涉后他们还这个态度的，那样建议可以积极走法律渠道维权。